企業の人事業務で求められるきめ細かい人事/給与管理機能はもちろん、これまでの能力主義人事から成果主義人事への移行、シェアードサービスの導入による戦略的組織の編成、自立型社員による管理コストの削減など、新しい時代の人事制度の構築を支援します。
人材情報・人件費情報を統計分析資料として利用することが可能。これにより経営的観点からの人事戦略を構築できます。
採用から異動、人事考課、教育、昇格といった一連の人事業務を円滑に運用し、PR+との相互補完関係によりタイムリーな賃金情報を共有化することも可能となります。さらに、ローテーション計画、教育（育成）計画機能などにより、能力主義→成果主義人事を促進し、より戦略的に人材を活用することが可能となります。また、ビジュアルな入力画面を用意し、想定される管理項目を標準で装備することによりスムーズな導入を実現します。
企業における基幹業務システムの重要な一端を担うために、明快かつ充実した機能を備えた給与管理システムです。企業規模にとらわれない、またあらゆる給与体系に対してスムーズな導入および運用を可能とします。複雑な給与計算処理を、計算設定パターン機能などの利用により簡単明瞭にしています。HR+との連携により組織／人事情報を即座に反映させることができ、また自動作成した仕訳をCOREへ渡すことにより、統合的な業務システムの構築が可能です。
field/HRは、HR+専用のフロントエンドツールです。ネットワーク時代を反映した従業員参加型の人事業務を支援し、業務の大幅な効率化を図ることができます。セキュリティ機能としては、ユーザー認証（ID+パスワード）、操作権限の付与（ユーザーグループ／メニューセット／承認パターンなど）、暗号化（SSL）が可能で、利用ユーザーに制限を設定することもできます。また、住所変更や身上情報などの標準的な諸届・申請書はあらかじめ登録されており、ワークフロー／承認ルートも各レベルごとにさまざまに設定することができます。
1691年(元禄4年)に別子銅山開坑による鉱山備林の経営に始まり、約4万haの社有林を保有し、山林経営から…
「朝はパン」というCM でおなじみのフジパングループ本社株式会社様は、大正11 年創業、名古屋市に…
日本で初めてインターネットを活用した求人求職情報サービスを手がけ、現在では業界最大手企業として…
導入累計社数5,700社突破
※2010年3月末現在
